69422
No cover
Book
In basket
Wizerunek ratownika medycznego wśród pozostałych pracowników służb medycznych na przykładzie Rejonowej Stacji Pogotowia Ratunkowego w Poznaniu / Daniel Grzegorczyk, Joanna Mydlarska // W: Krajowy System Ratowniczo-Gaśniczy w latach 1995-2015 : postępy w ratownictwie medycznym, epidemiologii i medycynie sądowej /redakcja naukowa Jerzy Konieczny, Maciej Schroeder. Inowrocław, Warszawa, Poznań, Garmond Oficyna Wydawnicza, 2015. strony 59-76 SGSPk0021751.01.
Sygnatura: P-1898/1, P-1898/2, P-1898/3, P-1898/4, P-1974/1.
Streszczenie: Przeprowadzone badania mają na celu poznanie oceny wizerunku tworzonego przez ratowników medycznych w oczach pozostałego medycznego, na przykładzie Rejonowej Stacji Pogotowia Ratunkowego w Poznaniu. Według wyników badań ratownik posiada odpowiednią wiedzę i umiejętności do wykonywania swojego zawodu. Reprezentuje odpowiedni poziom kultury osobistej a także cechuje się dużym zaangażowaniem w wypełnianiu swoich obowiązków oraz rzadko wchodzi w konflikty ze swoimi współpracownikami. Wśród cech, które powinien posiadać każdy ratownik medyczny wg badanych największym problemem są zdolności dydaktyczne oraz odporność psychiczna na stres. Poza tym na niskim poziomie wypada również ocena współpracy z dyspozytorami medycznymi. Kobiety w oczach pracowników służby medycznej nie powinny zajmować stanowiska w zespołach wyjazdowych.
Notes:
General note
Sygnatura: P-1898/1, P-1898/2, P-1898/3, P-1898/4, P-1974/1.
Summary, etc.
Przeprowadzone badania mają na celu poznanie oceny wizerunku tworzonego przez ratowników medycznych w oczach pozostałego medycznego, na przykładzie Rejonowej Stacji Pogotowia Ratunkowego w Poznaniu. Według wyników badań ratownik posiada odpowiednią wiedzę i umiejętności do wykonywania swojego zawodu. Reprezentuje odpowiedni poziom kultury osobistej a także cechuje się dużym zaangażowaniem w wypełnianiu swoich obowiązków oraz rzadko wchodzi w konflikty ze swoimi współpracownikami. Wśród cech, które powinien posiadać każdy ratownik medyczny wg badanych największym problemem są zdolności dydaktyczne oraz odporność psychiczna na stres. Poza tym na niskim poziomie wypada również ocena współpracy z dyspozytorami medycznymi. Kobiety w oczach pracowników służby medycznej nie powinny zajmować stanowiska w zespołach wyjazdowych.
The item has been added to the basket. If you don't know what the basket is for, click here for details.
Do not show it again