Form of Work
Książki
(4)
Poradniki i przewodniki
(1)
Publikacje fachowe
(1)
Publikacje naukowe
(1)
Publikacje popularnonaukowe
(1)
Status
available
(3)
only on-site
(3)
Branch
Wypożyczalnia
(3)
Czytelnia
(3)
Author
Baka Łukasz
(1)
Berne Eric (1910-1970)
(1)
Cialdini Robert B
(1)
Izdebski Paweł (1958-2021)
(1)
Kamińska Joanna (bezpieczeństwo i higiena pracy)
(1)
Nowak Kamila (psychofizjolog)
(1)
Sumińska Sylwia
(1)
Year
2020 - 2022
(1)
2010 - 2019
(2)
2000 - 2009
(1)
Time Period of Creation
2001-
(3)
1901-2000
(1)
1945-1989
(1)
Country
Poland
(3)
United States
(1)
Language
Polish
(3)
English
(1)
Audience Group
Pracownicy
(1)
Subject
Relacje międzyludzkie
(4)
Aktywność fizyczna
(1)
Analiza transakcyjna
(1)
BHP
(1)
Higiena psychiczna
(1)
Osobowość
(1)
Praca umysłowa
(1)
Psychologia pracy
(1)
Psychologia społeczna
(1)
Radzenie sobie ze stresem
(1)
Socjotechnika
(1)
Stres
(1)
Stres zawodowy
(1)
Teoria gier
(1)
Wypalenie zawodowe
(1)
Zachowanie organizacyjne
(1)
Zdrowie psychiczne
(1)
Genre/Form
Poradnik
(2)
Broszura
(1)
Opracowanie
(1)
Podręcznik
(1)
Domain
Psychologia
(3)
Gospodarka, ekonomia, finanse
(1)
Medycyna i zdrowie
(1)
Socjologia i społeczeństwo
(1)
4 results Filter
Book
In basket
W co grają ludzie : psychologia stosunków międzyludzkich / Eric Berne ; [przełożył Paweł Izdebski]. - Wydanie V - 20 dodruk. - Warszawa : Wydawnictwo Naukowe PWN, 2021. - 159, [1] strona : ilustracje, wykresy ; 21 cm.
Analiza gier // Analiza strukturalna // Analiza transakcyjna // Procedury i rytuały // Rozrywki // Gry // Skarbiec gier // Gry życiowe // Gry małżeńskie // Gry na przyjęciach // Gry seksualne // Gry świata podziemnego // Gry terapeutyczne // Gry konstruktywne // Na marginesie gier // Znaczenie gier // Gracze // Paradygmat // Autonomia // Osiągnięcie autonomii // Gry i co dalej // Klasyfikacja zachowań.
Streszczenie: Książka znanego psychiatry amerykańskiego o wielkich walorach dydaktycznych. Przedstawia zagadnienie stosunków międzyludzkich w kategoriach tzw. analizy transakcyjnej. Uczy sposobów poprawy wzajemnych kontaktów między ludźmi, pozwalając czytelnikowi lepiej zrozumieć zarówno siebie, jak i drugiego człowieka. W książce przedstawiono 30 typowych sytuacji społecznych, analizując je w konwencji tzw. "gier". Pozycja składa się z 3 części: część 1 zawiera teorię potrzebną do analizy i jasnego zrozumienia gier, część 2 prezentuje opisy poszczególnych gier, część 3 mieści w sobie materiał kliniczny i teoretyczny, który pozwala zrozumieć, co znaczy być wolnym od gry. Obecne, piąte wydanie pracy, zawiera zmiany w terminologii i ujęciu tematu, oparte na głębszych przemyśleniach autora, dalszych lekturach oraz nowym materiale klinicznym. Pozycja stanowi interesującą lekturę przede wszystkim dla psychologów, terapeutów i pedagogów. [opis za wydawcą].
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Wypożyczalnia
There are copies available to loan: sygn. I-22450, I-22449 (2 egz.)
Book
In basket
Influence : science and practice / Robert B. Cialdini ; Arizona State University. - Fifth edition. - Boston : Pearson, copyright 2009. - xii, 260 stron : ilustracje, fotografie ; 23 cm.
Księgozbiór czytelni: : Socjologia
Tłumaczenie tytułu: Wywieranie wpływu na ludzi. Teoria i praktyka.
Biblografia strony 235-253.
Indeks.
Zawiera: Weapons of influence // Reciprocation: the old give and take... and take / Commitment and consistency: hobgoblins of the mind // Social proof: truths are us // Liking: the friendly thief // Authority: directed deference // Scarcity: the rule of the few // Instant infuence: primitive consent for an automatic age.
Tekst w języku angielskim.
Streszczenie: Written in a narrative style combined with scholarly research, Cialdini combines evidence from experimental work with the techniques and strategies he gathered while working as a salesperson, fundraiser, advertiser, and in other positions inside organizations that commonly use compliance tactics to get us to say “yes.” Widely used in classes, as well as sold to people operating successfully in the business world, the eagerly awaited revision of Influence reminds the reader of the power of persuasion. Cialdini organizes compliance techniques into six categories based on psychological principles that direct human behavior: reciprocation, consistency, social proof, liking, authority, and scarcity.
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Czytelnia
Copies are only available in the library: sygn. I-21520/Czyt. (1 egz.)
Book
In basket
Bibliografia na stronach 31-33.
Zawiera: Czym są zachowania kontrproduktywne w pracy? // Jakie są rodzaje zachowań kontrproduktywnych w pracy? // Stres w pracy jako przyczyna zachowań kontrproduktywnych // Jak radzić sobie ze stresem w pracy jako przyczyną zachowań kontrproduktywnych? // Ogólne zalecenia
Opracowano w ramach realizacji zadania badawczego z działalności statutowej finansowanej w latach 2015-2016 ze środków ze środków Ministerstwa Nauki i Szkolnictwa Wyższego, wydano w ramach IV etapu programu wieloletniego pn. "Poprawa bezpieczeństwa i warunków pracy" (2017-2019) finansowanego w zakresie zadań służb państwowowych przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej
Streszczenie: W publikacji omówiono rodzaje zachowań kontrproduktywnych oraz przeanalizowano sześć stresorów najczęściej uwzględnianych w kontekście badań nad takimi zachowaniami. Przedstawiono też propozycje działań mających na celu obniżenie poziomu stresu w pracy, takich jak minimalizowanie konfliktów interpersonalnych, przeciążenia pracą czy mobbingu oraz niesprawiedliwości organizacyjnej. [za Wydawcą]
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Wypożyczalnia
There are copies available to loan: sygn. I-22132 (1 egz.)
Czytelnia
Copies are only available in the library: sygn. I-22131/Czyt. (1 egz.)
Book
In basket
Bibliografia, netografia na stronach 30-31.
Zawiera: Czynniki obciążające w pracy umysłowej // Jak dbać o zdrowie w pracy? // Jak dbać o zdrowie po pracy?
Finansowanie: Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej (Polska), Ministerstwo Nauki i Szkolnictwa Wyższego (Polska), Narodowe Centrum Badań i Rozwoju
Streszczenie: W wydawnictwie omówiono czynniki obciążające w pracy umysłowej (obciążenie psychiczne i obciążenie o charakterze statycznym), a także przedstawiono sposoby dbania o zdrowie zarówno w pracy, jak i po pracy (np. organizacja przestrzenna stanowiska pracy z komputerem, relacje ze współpracownikami, monitorowanie poziomu stresu, organizacja czasu pracy i aktywność fizyczna w czasie pracy i po pracy, sen). [za Wydawcą]
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Wypożyczalnia
There are copies available to loan: sygn. I-22054 (1 egz.)
Czytelnia
Copies are only available in the library: sygn. I-22053/Czyt. (1 egz.)
The item has been added to the basket. If you don't know what the basket is for, click here for details.
Do not show it again