Form of Work
Książki
(2)
Publikacje fachowe
(2)
Publikacje dydaktyczne
(1)
Publikacje naukowe
(1)
Status
available
(2)
only on-site
(2)
Branch
Wypożyczalnia
(2)
Czytelnia
(2)
Author
Baka Łukasz
(1)
Kowalewski Karol (ekonomia)
(1)
Moczydłowska Joanna
(1)
Year
2020 - 2022
(1)
2010 - 2019
(1)
Time Period of Creation
2001-
(2)
Country
Poland
(2)
Language
Polish
(2)
Audience Group
Menedżerowie
(1)
Szkoły wyższe
(1)
Subject
Wypalenie zawodowe
(2)
Zachowanie organizacyjne
(2)
Anomia pracownicza
(1)
Dyskryminacja
(1)
Mobbing
(1)
Narcyzm
(1)
Nepotyzm
(1)
Osobowość
(1)
Psychologia pracy
(1)
Relacje międzyludzkie
(1)
Stres zawodowy
(1)
Subject: time
2001-
(1)
Genre/Form
Materiały pomocnicze
(1)
Opracowanie
(1)
Poradnik
(1)
Domain
Psychologia
(1)
Zarządzanie i marketing
(1)
2 results Filter
Book
In basket
Bibliografia na stronach 31-33.
Zawiera: Czym są zachowania kontrproduktywne w pracy? // Jakie są rodzaje zachowań kontrproduktywnych w pracy? // Stres w pracy jako przyczyna zachowań kontrproduktywnych // Jak radzić sobie ze stresem w pracy jako przyczyną zachowań kontrproduktywnych? // Ogólne zalecenia
Opracowano w ramach realizacji zadania badawczego z działalności statutowej finansowanej w latach 2015-2016 ze środków ze środków Ministerstwa Nauki i Szkolnictwa Wyższego, wydano w ramach IV etapu programu wieloletniego pn. "Poprawa bezpieczeństwa i warunków pracy" (2017-2019) finansowanego w zakresie zadań służb państwowowych przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej
Streszczenie: W publikacji omówiono rodzaje zachowań kontrproduktywnych oraz przeanalizowano sześć stresorów najczęściej uwzględnianych w kontekście badań nad takimi zachowaniami. Przedstawiono też propozycje działań mających na celu obniżenie poziomu stresu w pracy, takich jak minimalizowanie konfliktów interpersonalnych, przeciążenia pracą czy mobbingu oraz niesprawiedliwości organizacyjnej. [za Wydawcą]
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Wypożyczalnia
There are copies available to loan: sygn. I-22132 (1 egz.)
Czytelnia
Copies are only available in the library: sygn. I-22131/Czyt. (1 egz.)
Book
In basket
Patologie i dysfunkcje w organizacji / Karol Kowalewski, Joanna M. Moczydłowska. - Warszawa : Difin, 2020. - 247, [1] strona : ilustracje, wykresy ; 24 cm.
(Engram)
Bibliografia, netografia na stronach 227-247.
Dysfunkcje i patologie w środowisku pracy - wprowadzenie // Zachowania kontrproduktywne i anomijne // Zachowania kontrproduktywne i anomia pracownicza // Faworyzowanie i dyskryminacja - dwa oblicza patologii organizacji // Nepotyzm, kronizm i paternalizm // Mobbing // Wiek i płeć pracowników a dyskryminacja w środowisku pracy // Psychopatologia w zarządzaniu // Wypalenie zawodowe // Pracoholizm i inne formy nadmiernego zaangażowania w pracę // Niszcząca siła narcyzmu // Sekta czy folwark? oblicza toksycznej kultury organizacyjnej.
Streszczenie: Publikacja ma charakter przeglądowy. Autorzy referują wyniki analizy naukowej najważniejszych badań i koncepcji ostatniego ćwierćwiecza dotyczących patologii i dysfunkcji organizacji poruszając zagadnienia, które w literaturze z obszaru nauk o zarządzaniu pojawią się stosunkowo rzadko (na przykład nepotyzm, zaburzenia osobowości liderów, ageizm). Treść została podzielona na trzy części. W części pierwszej skupiono uwagę na problematyce nepotyzmu, kronizmu i paternalizmu. Przeanalizowano uwarunkowania, przyczyny i skutki mobbingu organizacyjnego. Ważnym elementem tej części pracy jest podrozdziałów dotyczących wpływu stereotypów na proces dyskryminacji w środowisku pracy. Część druga ma charakter psychologiczny. Obejmuje zagadnienia patologicznych zachowań i postaw uwarunkowane osobowościowo i kulturowo. Obok problematyki wypalenia zawodowego i nadmiernego zaangażowania w pracę ujęto tu zagadnienia „ciemnej strony osobowości” oraz patologicznych kultur organizacyjnych, na przykład kultury sekty i kultury narcyzmu. Część trzecia dotyczy zachowań kontrproduktywnych i anomijnych, takich jak kradzieże, sabotaż, zachowania anomijne. W książce wykorzystano bardzo bogaty zbiór materiałów źródłowych, w ogromnej części obcojęzycznych. [opis za wydawcą].
This item is available in 2 branches. Expand the list to see details.
Wypożyczalnia
There are copies available to loan: sygn. I-22462, I-22461 (2 egz.)
Czytelnia
Copies are only available in the library: sygn. I-22460/Czyt. (1 egz.)
The item has been added to the basket. If you don't know what the basket is for, click here for details.
Do not show it again